1月29日下午，安納達鈦業(yè)公司召開五屆五次職工代表大會，盤點2023年取得的成績，分析存在的不足，對標(biāo)行業(yè)先進企業(yè)，謀劃2024年工作，進一步提振精氣神，奮力書寫高質(zhì)量發(fā)展新答卷。集團公司常務(wù)副總經(jīng)理、安納達公司董事長吳亞出席會議并作重要講話。
會議確定了該公司2024年工作思路：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，堅持穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)的總基調(diào)，按照集團公司和安納達公司董事會的工作部署，以降本增效為核心，以提產(chǎn)增效為重點，以項目建設(shè)為抓手，以技術(shù)創(chuàng)新為動力，以黨建引領(lǐng)為保障，精心組織生產(chǎn)，夯實安全環(huán)保，全力完成董事會確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。
主要舉措：堅持降低成本提升盈利空間，堅持產(chǎn)銷平衡提高營銷質(zhì)量。納源公司堅持迎難而上求發(fā)展，堅持安全環(huán)保底線不動搖，堅持項目建設(shè)增添發(fā)展動能，堅持產(chǎn)品研發(fā)提供發(fā)展支撐，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
吳亞在講話中回顧了安納達公司的發(fā)展歷程，肯定了企業(yè)管理團隊有創(chuàng)新基礎(chǔ)、有不甘“躺平”的基因，客觀評價了企業(yè)去年生產(chǎn)經(jīng)營、重點項目謀劃、主要原材料保供和新項目產(chǎn)線規(guī)劃等方面取得的成績，細致分析了2024年宏觀經(jīng)濟形勢，指出挑戰(zhàn)與機遇并存、困難與希望同在。
吳亞指出， 2024年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)很重、壓力很大，此次職代會通過的工作思路清晰、奮斗目標(biāo)具體，落實舉措有力。因此，要貫徹落實好會議精神，把廣大職工思想和行動統(tǒng)一起來，把各方面智慧和力量凝聚起來，把握時與勢，破除前行中的困難。要轉(zhuǎn)變思想觀念，敢于管理、善于管理，提升經(jīng)營績效。要圍繞企業(yè)增效、職工增收，激勵職工與企業(yè)同向發(fā)力，努力實現(xiàn)2024年經(jīng)營績效目標(biāo)，獲得回報。
吳亞強調(diào)，市委書記丁純在市“兩會”上鼓勵全市上下“實干爭先，跑好高質(zhì)量發(fā)展接力賽”。結(jié)合安納達公司實際，跑好高質(zhì)量發(fā)展接力賽要統(tǒng)籌質(zhì)與量，堅定不移地推動高質(zhì)量發(fā)展，具體體現(xiàn)在三個方面：實施技改項目賦能高質(zhì)量發(fā)展，開發(fā)新產(chǎn)品賦能高質(zhì)量發(fā)展，堅持生態(tài)優(yōu)先賦能高質(zhì)量發(fā)展。
吳亞要求安納達公司技術(shù)研發(fā)部門履職盡責(zé)，加強對技改項目的考核激勵，給予優(yōu)秀技改項目獎勵提成，并作為制度來推廣，激發(fā)研發(fā)人員的工作積極性；安納達公司必須對標(biāo)行業(yè)先進企業(yè)跑起來，營造創(chuàng)新氛圍，用創(chuàng)新來創(chuàng)造效益增量，提升產(chǎn)品市場競爭力。他說，集團公司對新產(chǎn)品開發(fā)高度關(guān)注，安納達公司應(yīng)進一步加快新產(chǎn)品研發(fā)培育，加大對新產(chǎn)品的研發(fā)激勵力度和資源支持力度，完善相關(guān)激勵制度，形成新的效益增長點；保護生態(tài)環(huán)境就是保護生產(chǎn)力，改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力，要堅持以高水平生態(tài)環(huán)境保護助力高質(zhì)量發(fā)展，這既是壓力、也是動力，既是使命、也是責(zé)任。安納達公司管理層要充分認識到生態(tài)文明建設(shè)仍然任重道遠。
吳亞表示，安納達公司2024年的目標(biāo)已經(jīng)錨定，雖然市場存在諸多的不確定性，但只要扎扎實實地往前走，用安納達品牌提升職工的榮譽感，用壯大體量提升職工的成就感，用提高收入提升職工的歸屬感，就會迎來一個更加嶄新、燦爛的明天。
會上，該公司黨委書記、總經(jīng)理董澤友作工作報告。會議還審議了《安納達公司2024年經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法》、《安納達公司集體合同》履約情況、《安納達公司職工獎懲管理辦法》、《安納達公司安全生產(chǎn)紅線》等，表彰了2022-2023年度安納達公司先進集體和先進個人。
圖①：吳亞作講話。 圖②：職代會現(xiàn)場。（袁本友）
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