5月11日下午，副市長吳強率隊來集團公司解難題送服務，并在集團公司總部會議室主持召開工作對接座談會。市政府副秘書長陳樂明，市直相關部門、銅官區(qū)政府、義安區(qū)政府相關負責同志等參加。集團公司領導徐均生、王志強、姚程、潘建及運管部、國貿(mào)公司負責人參加。
集團公司領導在會上分別匯報了集團公司2019年底完成混改后2020年、2021年及今年前4個月的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，2022年重點工作，“十四五”發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃和項目謀劃情況，懇請市、區(qū)政府及相關部門幫助協(xié)調解決的問題等。
吳強指出，銅化集團完成混改以來，一年一個大變樣，這不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟效益的大幅提升，而且體現(xiàn)在發(fā)展思路越來越清晰、項目為王的意識越來越強、內(nèi)部管理水平越來越高、歷史遺留問題的解決越來越有力。照這樣發(fā)展下去，營業(yè)收入、利稅總額“三年翻番”的目標完全可以實現(xiàn)。對此，他表示很欣喜和祝賀。
對于銅化集團今后幾年如何推進高質量大發(fā)展，他強調，要以重大項目建設為主抓手，做好質量強企、貿(mào)易強企、人才興企等工作。他要求，以發(fā)展項目為第一要務，聚焦主業(yè)、優(yōu)質資源和人才隊伍，謀深謀細謀實一批新項目；發(fā)揮好自身優(yōu)勢，與高校、科研院所加強合作，多研發(fā)新技術、新工藝、新產(chǎn)品，推進企業(yè)技術進步促發(fā)展；牢固樹立質量是企業(yè)生命線的理念，開展好全面質量管理，不斷提升質量管理能力和水平；做強內(nèi)外貿(mào)易，做足線上經(jīng)濟，做好電商文章，發(fā)揮好銷售主渠道作用；加大人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵力度，讓人才到基層一線去鍛煉、去成長；問題的解決要搞清楚、想明白 、有思路、定好位，確定專人、專門的部門、專班去推動、去落實。同時，他對會上提出的一些具體問題給出了解決的思路、途徑或明確的答復。
陳樂明就銅化集團大發(fā)展中應引起重視的幾個問題提出意見和建議。
徐均生代表集團公司對市、區(qū)政府及各部門對銅化集團的重視、關心、支持和幫助表示感謝，希望銅化集團通過高質量發(fā)展，為加快建設“四創(chuàng)兩高”新階段現(xiàn)代化幸福銅陵貢獻更多的銅化力量。
與會的其他負責同志也結合各自管理職能出謀劃策，表示將全力服務好銅化集團大發(fā)展。
圖為座談會現(xiàn)場。（陳 記）
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