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銅化設(shè)計院職工大會通過改制方案 閆麗君蔣升云對該院未來發(fā)展提要求

發(fā)布時間:2020-11-04     次瀏覽
10月28日下午,銅化設(shè)計院2020年職工大會在集團公司六樓會議室召開。集團公司常務(wù)副總經(jīng)理閆麗君,黨委書記、工會主席蔣升云,總工程師潘建及總經(jīng)理助理蘇小星、孫嬰?yún)⒓訒h。集團公司總部相關(guān)部門負責(zé)人列席會議。...

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      1028日下午,銅化設(shè)計院2020年職工大會在集團公司六樓會議室召開。集團公司常務(wù)副總經(jīng)理閆麗君,黨委書記、工會主席蔣升云,總工程師潘建及總經(jīng)理助理蘇小星、孫嬰?yún)⒓訒h。集團公司總部相關(guān)部門負責(zé)人列席會議。

    銅化設(shè)計院2020年職工大會,以無記名投票的方式,對《銅陵化工集團化工研究設(shè)計院有限公司改制方案》進行表決,贊成并通過了銅化設(shè)計院改制方案。

    改制方案堅持以人為本、依法合規(guī)、公平公正的原則,確定了改制后新體的組織結(jié)構(gòu)以及設(shè)計院新體與老體的關(guān)系,對與職工相關(guān)的福利待遇進行了安排,依法維護了職工勞動關(guān)系的穩(wěn)定。該方案將為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,讓所有職工共享改革紅利和企業(yè)發(fā)展成果,發(fā)揮積極作用。

    集團公司常務(wù)副總經(jīng)理閆麗君在會上強調(diào)指出,改制方案的順利通過,對設(shè)計院今后的發(fā)展意義重大,對集團公司的改革改制具有借鑒參考價值。設(shè)計院要明確思想認識,完善制度建設(shè),建立健全薪酬考核等新體系,要以開放和包容的心態(tài),重視引進人才、培養(yǎng)人才,切莫固步自封;要通過深化改革,發(fā)展壯大設(shè)計院產(chǎn)業(yè),為推進集團公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新貢獻。

    集團公司黨委書記、工會主席蔣升云在動員講話中要求:一要認清形勢、統(tǒng)一思想,增強深化改革的自覺性和緊迫感;二要緊扣目標、主動作為,破解制約設(shè)計院發(fā)展的關(guān)鍵問題和障礙;三要精心組織、統(tǒng)籌推進,開創(chuàng)設(shè)計院改革發(fā)展的新局面。

    改制方案的順利通過,是銅化設(shè)計院在貫徹執(zhí)行集團公司深化改革部署,積極穩(wěn)妥、高質(zhì)高效推動改革進程中邁出的堅實步伐。下一步,銅化設(shè)計院將為構(gòu)建“產(chǎn)權(quán)清晰、職責(zé)明確、管理科學(xué)”的新體制,繼續(xù)扎實做好深化改革各項工作。(解長江/文  周保平/攝)


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